18 procent van de Nederlandse werkgevers neemt alleen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan wanneer ze geen andere geschikte kandidaten kunnen vinden. Daarmee vallen onder andere mensen met autisme of een chronische aandoening, fysiek gehandicapten, ex-gedetineerden, mensen met geldproblemen...
Lees het volledige artikel bij Oost Gelderland Business.
Laat dit artikel viral gaan in Oost-Gelre, deel het met je vrienden!
Auteur
Nieuws door Oost Gelderland Business. Lees het volledige artikel op hun website.
